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        1、培訓(xùn)過程中，如有部分內(nèi)容理解不透或消化不好，可免費在以后培訓(xùn)班中重聽；
        2、培訓(xùn)結(jié)束后,授課老師留給學(xué)員聯(lián)系方式,保障培訓(xùn)效果,免費提供課后技術(shù)支持。
        3、培訓(xùn)合格學(xué)員可享受免費推薦就業(yè)機會。

SPSS應(yīng)用與論文分析培訓(xùn)大綱

第一部分：

1：基本概念；

2介紹常用的五大變量自變量、依變量、中介變量、干擾變量及控制變量

3.問卷設(shè)計原則與操作

4.研究中常見的變數(shù)，自變量、依變量、中介變量、干擾變量及控制變量

5.統(tǒng)計分析常用的名詞，平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)、方差、協(xié)方差、標(biāo)準(zhǔn)偏差

6.測量尺度的應(yīng)用

7.估計與檢定

8.統(tǒng)計的假設(shè)，常態(tài)、同質(zhì)、獨立

9.信度 (cronbach's α)表面效度、內(nèi)容效度、效標(biāo)效度

第二部分：

SPSS軟件常用的功能介紹；

說明SPSS多變量分析近多種常用的統(tǒng)計方法之間的相互的關(guān)系；

1.數(shù)據(jù)輸入

2.SPSS數(shù)據(jù)編輯窗口介紹

3.數(shù)據(jù)變量定義

4.數(shù)據(jù)的處理，變量排序、變量等級、合并檔案、分割檔案、選擇觀察值

5.數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換，計算變量、重新編碼、遺漏值的偵測與插補

6.基本統(tǒng)計分析介紹，次數(shù)分配表、敘述性統(tǒng)計、相關(guān)分析、t檢定及ANOVA

第三部分：

目標(biāo)：運用項目分析了解問卷題目鑒別力，以利正式問卷產(chǎn)生，利用敘述性統(tǒng)計做資料篩選，告訴您平均數(shù)、變異數(shù)、中位數(shù)、偏態(tài)、峰度在分析上的實務(wù)涵意，提供復(fù)選題的建檔小工具，協(xié)助進行復(fù)選題分析，并提供選項重要性的權(quán)重。利用卡方分析了解構(gòu)本是否具代表性(適合度分析)，兩群之間是否可以合并(同構(gòu)型比較)

1.多變量分析方法的整合應(yīng)用說明

2.數(shù)據(jù)預(yù)試(項目分析)

3.獨立、同質(zhì)、單變量及多元常態(tài)檢定

4.述性統(tǒng)計

5.次數(shù)分配表

6.描述性統(tǒng)計

7.復(fù)選題分析(含交叉分析)

8.無反應(yīng)偏誤

9.適合度檢定

10.同構(gòu)型檢定

第四部分：

1.因素分析

2.信度分析

3.皮爾森相關(guān)分析

4.收斂與區(qū)別效度分析

5.多元回歸分析

6.虛擬變量的轉(zhuǎn)換處理

7.單一樣本t檢定

8.相依樣本t檢定

9.獨立樣本t檢定

10.方差分析(One way ANOVA)

11.差異分析(事后比較)

12.Two way ANOVA

13.ANCOVA(協(xié)方差分析)

14.重復(fù)量數(shù)分析